绩效，是最常见的管理问题。但在实际工作中，大而全的绩效设定非但不能解决工作质量与效率的问题，反而因流于形式而怨声四起。 如何设定让员工乐于接受的标准？ 如何让绩效成为提升效能的有...
admin 35 0 2025-05-24
